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　　7月13日，招商基金发布的一则人事公告，终于落地了招商品质升级混合持有人长达五年的诉求：副总经理级首席基金经理王景因“另有任用”卸任该产品，彻底退出百亿基金经理阵营，同时也曝光了招商基金主动权益业务诸多乱象。

　　作为公司拥有16年股债双牛背景的基金经理，王景曾凭借此前多只产品翻倍的业绩光环，在2021年市场高位期，密集新发多只基金高位套牢，其中，招商品质升级混合问题最为突出。该基金首发规模59.34亿元，目前仅剩12亿元，成立以来累计亏损5.4亿元，跌幅超25%，大幅跑输基准，净值常年低于1元。反差鲜明的是，产品巨亏期间，公司仍刚性收取1.5亿元管理费，投消严重背离，引发市场热议。

　　王景的卸任，也恰好撞上基金行业绩效考核新规落地的时间窗口。招商品质升级混合多项数据触及监管降薪红线。不止王景，公司多位权益基金经理产品大幅亏损，跑输基准，陆续卸任。

　　数据显示，五年间招商基金主动权益规模蒸发近千亿，核心投研人员持续流失，公司盈利也同步下滑。

　　当下公募行业加速“去明星化”，在监管引导行业向“投资者利益优先”转型的背景下，如何让长期套牢的持有人回本，如何重建主动权益的业绩口碑，如何匹配收益与管理费的绑定机制，远比人事调整更考验公司的长远战略能力。